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单位没有与本人签订劳动合同，然后申请补交这三年的社保

更新时间：2021-02-25 15:33:57
问题描述：
在单位干了三年，单位没有与本人签订劳动合同，然后申请补交这三年的社保，
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 江苏致祥律所律师
    江苏致祥律所律师
    服务地区：江苏-南京 151-5056-0308
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    你和单位协商过了吗？如果协商不成的话，可以投诉到劳动监察大队。
    2021.02.25 09:07:24
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    要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
    2021.02.25 15:33:57
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在工厂工作了三年多没签合同我在劳动仲裁申请了补交社保可以吗？但仲裁说单位给交了两险，我该怎么办？
你好，可以申请仲裁主张权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
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没签合同，也没买保险，现在劳动人事仲裁确认我和老板有劳动关系，这样能补前三年的社保
公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。
全部4个答案 >
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公司签定劳动合同五年未给缴养老保险可以申请补缴吗
你好，可以咨询社保或者税务部门。
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未签订劳动合同，单位未交社保，可以向单位追缴社保
你好，到劳动监察大队投诉处理。
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在公司四年没交社保，也没有签订劳务合同，可以要求单位补交社保么？
你好，可以和单位协商处理。
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我和单位签订了劳动合同并缴纳社保,现在在
你这个打包是什么意思？劳务派遣还是什么？具体的如果需要帮助欢迎致电咨询
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关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
全部2个答案 >
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公司要转岗，离职有赔偿吗？
你好，如果劳动合同到期后，你并未离职，继续提供劳动的，公司应该与你签订劳动合同，未签订的，公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了
你好，你签的是什么样的合同呢
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没有签劳动合同口头和老板说离职
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