任职期间，也不给任何理由为什么会突然把我们从观光巴士退回原单位，难道这是一个国企管理人员的管理方式吗
更新时间：2021-02-24 18:25:02
问题描述：
你好，我是一名劳动者，曾经是
珠海市公交集团旗下子公司，公交信禾的一名员工。2020年9月份，集团下属成立了珠海市观光巴士分公司，公司在未经我的同意下强制借调过去观光巴上班，总共时间2个月。当时观光巴士这边的领导承诺我们，1、先借调2个月，任职期间，如果不愿意继续在观光上班，可以申请回原单位。2、工资是在原单位发放，按同比原单位增加百分之十的比例发给我们。3、员工假如适应观光巴士的工作，有机会申请签订劳动
合同，成为正式员工。
公司从岗前培训到开业再到车辆运行阶段，我们兢兢业业，尽职尽责的做好本职工作，在观光巴士工作期间，工资方案一直未给员工一个答复，直到11月的中下旬，观光巴士突然不排我们几位借调人员的班，也不给原因，第二天晚上，我们本单位的同事在晚上19点左右，以电话口头形式通知我回去本单位上班，并且事先没有一个通知的文件，也不给任何理由为什么会突然把我们从观光巴士退回原单位，这只是其中之一的迷惑。
直到现在，观光巴士开业半年了，我们每次问领导，属于我们的工资什么时候能补给？这个问题每个人问了无数遍，没人给答复，这是合理所在？我们不愿意去的时候，强制拉我们去，后来我们愿意留，不让留了？难道这是一个国企管理人员的管理方式吗？在观光巴士任职期间，每天工作12个小时，说好会补工资给我们，直到现在没人理会。
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