我的五险连续交三年了,10月怀孕了,能拿到生育津贴吗?

更新时间:2023-01-01 16:33:56
问题描述:
您好,我的五险连续交三年了,但去年9月五险是10月补缴的,10月怀孕了,能拿到生育津贴吗?
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    只要正规公司代为缴纳五险满一年以上就是可以领到生育津贴的。是否发放工资对其并无影响。
    领取生育津贴应当同时具备下列条件:1.必须在参保状态2.用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。3.符合国家和省人口与计划生育规定。注:连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。根据上述规定,没有社保的通过社保代缴享受生育津贴是完全可行的,通过靠谱的社保代缴公司参保即可。另外,代缴社保享受生育津贴的应注意: 1.代缴社保必须是五险一起,不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。2.代缴公司必须正规,应有营业执照、
    2023.01.01 16:33:56
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  • 王强律师
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    向当地社会保障部门进行咨询。
    2021.02.24 10:51:49
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交了五险还算应届生吗?
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你好,公司从14年交五险,交了半年就没有再交,18年2月生孩子,现在公司把五险给补齐了,生育金还能报
生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定,生育保险断交,未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。参加生育保险累计满一年,符合国家计划生育政策,必须在参保状态。如果真
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我在单位买了五险,我怀孕了,想问问我还能拿到生育津贴吗?
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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我社保交了两年,因为个人原因离职了,怀孕3个月还能享受生育津贴吗?
用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保部门进行办理
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我交了五险一年,现在怀孕了,可以用
你好;建议你到社保部门咨询下。
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿?
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
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法律规定了中等职业学生的实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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