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被告知绩效不合格,让签署绩效改进协议,若在被辞退还能拿到赔偿吗
更新时间:2021-02-24 16:15:35
问题描述:
公司年末评选绩效,被告知绩效不合格,让签署绩效改进协议,已签,若在被辞退还能拿到赔偿吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
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需要看具体情况,是否双方合意。
2021.02.24 09:27:47
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已帮助
487583
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,可以通过仲裁索要赔偿
2021.02.24 10:05:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1110297
人 · 响应时间
平均5分钟内
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您好请问这边之前合同上有相关的规定嘛
2021.02.24 15:58:47
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
单纯凭借绩效改进协议解除劳动合同是违法的
2021.02.24 09:24:06
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薛晓波律师
服务地区:北京-北京
可以依据法律规定主张补偿东
2021.02.24 09:40:50
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章敏律师
服务地区:北京-北京
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
2021.02.24 10:21:58
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,若双方协商一致解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
2021.02.24 10:45:19
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 要看被辞退的主要原因是什么 完善您的问题 方便律师解答
2021.02.24 15:23:16
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
还可以,绩效不合格,不是辞退理由。
2021.02.24 16:15:35
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