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劳动法否则要扣除一个月的工资是否合理

更新时间：2021-02-23 21:13:19
问题描述：
您好，我想问一下劳动法是否规定，合同中规定必须提前一个月提离职，否则要扣除一个月的工资是否合理
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2021.02.23 21:13:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同编中关于解除合同的规定
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民法典 663
解除合同的法律规定
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请问一下劳动合同期满了，辞职要提前一个月吗？想提走但是工厂要扣我的工资，做是合法的吗？
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公司劳动合同上有：辞职需提前一个月说明，不然扣除一个月工资，这种说法合理吗，我是提前半个月说的辞职
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你好，员工主动离职，用人单位也需要支付工资，如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
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单位说要扣除一天的工资。请问合理吗符合劳动法吗
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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扣除工资是否合理
你好，如果是由于你的由于发生的事故，单位可以向你追偿或者依照单位的规章制度进行处罚。建议你与单位协商处理。
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没有劳动法扣除工资
当然不合理。
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公司却扣除一个月工资是否合理
你违法辞退的话需要承担相应的责任！
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