是没有服务期限的,但是要我签一个培训合同,我想知道这个合同是否合法。但是我这个是培训合同
更新时间:2021-02-22 21:09:41
问题描述:
司律师,您好
想跟您咨询一下,我今年入职
长春市中心医院(2021.1月),是没有服务期限的,试用期6个月。现在科室要安排我出去培训学习3-6个月,但是要我签一个培训
合同,里面有一条是要我在本单位工作10年,违约的话要赔偿工资和培训费(3000元)的5倍(12万左右)。我想知道这个合同是否合法。
医院的说法是所有去进修的都必须签,那是不是我签了,万一这10年我辞职或者去其他单位,就必须赔付这个钱了呢?
(我查了一下
劳动合同法,说是只要赔付培训费就行。但是我这个是培训合同,就不明白是不是有特殊的要求了)
还有就是培训费是我个人垫付,培训回来后给报销,如果我不用单位报销,将来万一辞职,还需要赔付12万么
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