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劳动合同上面写的是当地最低工资标准1720请问公司这样做对我有啥影响没有，是否违法
更新时间：2021-02-22 01:11:05
问题描述：
面试谈的工资为11K 劳动
合同
上面写的是当地最低工资标准1720 实发工资扣完10K多，请问公司这样做对我有啥影响没有，公司是否违法
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
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劳动合同约定工资与实际发放工资不一致时，按实际发放工资为准。
2021.02.21 15:22:14
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李永军律师
服务地区：广东-深圳
应当是考虑了税负、社保费等开支因素。劳动合同、支付工资和交纳个税有连贯性。需要一并考虑清楚
2021.02.21 15:34:21
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黄东海律师
服务地区：广东-深圳
以实际应发工资总额为准。
2021.02.22 01:11:05
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合同签最低工资的危害
10624
我是一家煤矿工人，没月扣出工资的百分之8，请问公司这样做是违法吗？如果是我又该像那个部门咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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请问我们厂是计件的，工资就多点，这样对我们员工太不公平了，请问这有违反劳动法吗？在工资里扣
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我想找到没有签合同的情况下做了差不多一个月要扣15天工资，有这样的法律规定吗？请问我这种情况下被扣1
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司合同没写工资多少，合同上不写工资，3月份可以拿到转正后的工资。请问这些问题，公司有违法行为吗
合同期工资未按规定发放劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求用人单位按规定支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直
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违法最低工资标准，合同上只有最低工资标准，现在公司单方面改变工资，请问这样违法么
你好，这样是会违反法律规定的。具体降低是什么原因
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劳动合同写最低工资，劳动合同写着按照本市最低工资标准发放工资是否合法
试用期工资不得低于同岗位的80%。
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问一下，我是公司谈好的月薪5000，但用人单位在劳动合同上面只写当地最低工资标准，请问这样写如果公司
很难有办法，多半是会给你发加班工资。
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按照顺德最低工资1310，如果公司最低工资只有1100，这样是不是已经触犯劳动法？
是啊可以去劳动局投诉
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如何赔偿老板打员工？
根据损失主张赔偿即可，也可报警处理
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劳动合同到期后，是否可以续签？如何进行续签手续？
劳动合同到期可续签。操作包括：1. 双方协商，遵循平等自愿原则；2. 确定合同类型，可为有固定期限或无固定期限；3. 签订新合同，明确条款；4. 特殊情况如满足
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公司不会辞职。我该怎么办？
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工作两周不签合同可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有劳动合同受伤了老板不管怎么办
未签劳动合同受伤，可依法维权。先与单位协商，要求认定工伤并赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，最后可通过法院诉讼解决。
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员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播，可以起诉他？
可以起诉，但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身情况，通常先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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