大学生，与公司签订两年的合同后，我可不可以提出辞职，有5000违约金需不需要赔偿

更新时间：2021-02-20 17:16:54

问题描述：

大学生，与公司签订两年的合同后，公司增加一倍工作量，每月的工资都会在催促下发，而且老板态度恶劣，我可不可以提出辞职，有5000违约金需不需要赔偿

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2021.02.20 10:09:10

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王俊颖律师
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你好，拖欠工资够一个支付周期可以申请仲裁，要经济补偿金

2021.02.20 15:26:28

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根据劳动合同法规定，公司拖欠工资，劳动者可提出解除劳动关系，公司应支付经济补偿金。

2021.02.20 15:27:05

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章敏律师
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你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

2021.02.20 10:27:27

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王永秀律师
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可以提前告知离职，不需要承担违约金。

2021.02.20 10:34:37

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薛晓波律师
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法律上是保障辞职员工权利的，可以提前一个月提出辞职东

2021.02.20 10:53:55

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魏俊冰律师
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遇到问题不是单一的法条可以解决的，需要结合您自身的情况以及您所处的客观环境进行具体的分析。具体的您可以说一下您的详细情况，我帮您分析一下。

2021.02.20 17:16:54

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