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员工无故离职,未签订劳动合同,公司该怎么维护呢
更新时间:2021-02-20 14:03:17
问题描述:
你好,员工无故离职,未签订劳动
合同
,后要求公司进行赔偿,公司该怎么维护呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好,公司不与劳动者签订劳动合同是违法的
2021.02.20 09:42:10
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赵勇律师
服务地区:江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好,公司可以跟员工协商处理。
2021.02.20 09:15:03
点赞
胥斐律师
服务地区:江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
你好,可以具体说明情况内容
2021.02.20 10:26:43
点赞
孙启来律师
服务地区:江苏-苏州
158-0174-5001
咨询我
对方已经申请劳动仲裁了吗
2021.02.20 14:01:31
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陈文金律师
服务地区:江苏-苏州
未签劳动合同,员工可以要求双倍工资的
2021.02.20 08:52:12
点赞
律典法律律师
服务地区:江苏-苏州
如果未签订劳动合同,一般需要赔偿
2021.02.20 09:16:19
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陈建平律师
服务地区:江苏-南京
未签劳动合同一般可以要求双倍工资的
2021.02.20 10:18:26
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
请告知工作的具体年限来为你们分析。
2021.02.20 14:03:17
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