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按最低工资标准2倍计算是否合法？
更新时间：2023-01-02 19:38:21
问题描述：
周六周日加班，按最低工资标准2倍计算是否合法？
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法律分析：周六周末加班支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。周六周日属于双休日，虽然允许用人单位在一定情况下，安排员工加班工作，但与此同时也要保障员工的权利。比如，日后需要进行补休，不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。但是通常二者都是择一而行，要是用人单位一方面进行了补休，另一方面也支付了加班工资的话，则也是没有什么问题的。
2023.01.02 19:38:21
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方乐律师
服务地区：上海-上海
需要按照合同实际上约定的工资进行计算，并非最低工资标准
2021.02.19 20:37:01
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