我在辉山乳业上班在上班过程中不小心扭伤了腰算不算工伤

更新时间:2023-01-02 20:52:43
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你好我在辉山乳业上班在上班过程中不小心扭伤了腰算不算工伤
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    法律分析:我国的工伤保险条例规定,上班扭伤腰是否可以被认定是工伤,不在于伤情是否严重,关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的;4、患职业病的。
    2023.01.02 20:52:43
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    单位可报工伤,单位不报,你可报警工伤。
    2021.02.19 14:10:43
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你好,我老公上班外出,下班时不小心摔骨折了算不算工伤
上班时摔骨折,若是因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,可以算工伤;若是因劳动者个人原因造成的,一般不能认定为工伤。
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你好!我在在公司不小心脚扭伤算不算工伤
劳动者扭伤脚属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时
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上班时自己原因不慎扭伤腰,算工伤吗
属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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我在公司上班时不小心把腰扭伤了 算不算工伤
您好,可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额; 如有其他疑问,可电话咨询!
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上班扭伤腰算不算工伤
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
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上班扭伤了腰算不算工伤?
可以申请工伤认定
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我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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村党支部书记能在任期届满前辞职吗?程序是什么?
你好,如果你作为党支部组织委员,想要辞职。党支部组织委员辞职需要向上级报告,并且获得批准,之后才能正式辞
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加入了工会,但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
现在三班两倒违反规定,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
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15岁可以在父母同意的情况下工作吗?
你好,可以参加打工的工作的
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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