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如果劳动者没有签订劳动合同,需要办理离职手续吗?
更新时间:2021-02-19 15:26:21
问题描述:
你好,如果劳动者没有签订劳动
合同
,需要办理离职手续吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟伟律师
服务地区:山东-济南
150-9896-8383
咨询我
如果没有签订老公合同,可以随时解除劳动关系,并且可以要求赔偿及双倍工资
2021.02.19 15:26:21
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021.02.16 22:42:04
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没有签订劳动合同离职需要提前几天说
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公司给了我终止劳动合同的通知,我还需要回去办理离职手续吗
无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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已经被公司强行解除劳动合同,还需要办理离职手续吗?
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你好,没有签字。劳动合同离职需要提前一个月吗?
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如果没有签订劳动合同,你需要提前一个月辞职吗?你能退还三个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签劳动合同离职需要提前几天申请
过了试用期一般提前一个月辞职
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没有签订劳动合同的实习生。可以随时辞职或可以提前几天离开吗
1. 实习生在实习期离职的,应按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;若协议未约定,但单位规章制度有相关规定,则需按规定申请离职。 2. 若单位存在不按约定提
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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一年制劳动合同到期,我不想续签是否可以随时办理离职手续。
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