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在没有签订劳动合同的公司工作中，赔偿问题。

更新时间：2023-01-03 07:31:44
问题描述：
在没有签订劳动合同的公司工作中，导致三踝骨折，赔偿问题。
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    你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
    2021.02.13 21:10:08
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    法律分析：没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.01.03 07:31:44
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在工地工作时，右脚跟骨折，没有劳动合同，该如何赔偿
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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在工地工作时食指骨折，未签订劳动合同，应如何赔偿
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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未签订劳动合同，导致员工工伤骨折如何赔偿，网上等，
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工作时间意外受伤导致骨折，如何要求赔偿，未签订劳动合同
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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没有签订劳动合同，可以让公司赔偿吗
申请劳动仲裁，索要双倍工资，补交社保。
全部5个答案 >
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公司和我没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗
你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
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关于没有签订劳动合同的赔偿问题
你只要证明存在事实劳动关系即可 可以要求赔偿和保险 如需律师帮助 可以电话联系我
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未签订劳动合同，假如工作中出现失误要赔偿公司吗？
公司需要提供证据证明你因工作失误给公司造成严重损失的事实，光说没有用，你既然没做过，完全可以不予理会。
全部5个答案 >
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合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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员工在试用期享受法定节假日福利吗？
试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的
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我父亲三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，公司要求写保证书，可以写吗，这样合法吗？
以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？
您好，可以帮您具体分析
全部3个答案 >
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
你好 具体可以详细的沟通下 我们所提供刑事 民事案件的办理
全部7个答案 >
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
全部3个答案 >
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