但是并没有签劳动合同，可以告他吗

更新时间：2021-03-09 09:41:47

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农民工被拖欠工资800元达6年，但是并没有签劳动合同，现在对方以纳税为由拒付，可以告他吗

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您好，如果对方存在拖欠工资的情形，你有证据能够证明的话，您可以直接要求对方承担赔偿的，如对方不给您赔的话，您可以向法院申请强制执行

2021.02.09 21:20:37

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黄辉律师
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您好诉讼时效已经过了不好主张

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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

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临时工没有签劳动合同

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没有与员工签合同，一直拖欠到现在，像这种情况可以告他们吗

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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可以不签三方协议直接签劳动合同吗？

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我是在一个火锅店上班的，现在辞职一个多月，没有合同也没有签过合同，被拖欠工资了，可以告吗？

你好，单位拖欠工资的话，在有合同的情况下是可以起诉处理的，合同可以证明存在劳动关系的。

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现在人家拖欠工资五天了，没有签劳动合同，可不可以去当地劳动局告他

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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没有签劳动合同，可可以告他嗎吗？

你好，请问你工作了多久，具体的入职日期，未签劳动合同，未购买社保的可以要求赔偿

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没有签劳动合同，可以告他吗

根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若

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没有签订劳动合同，可以告他吗

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的

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没有签劳动合同，可以告吗

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

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问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

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公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了，可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗？

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。

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由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎么办？

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

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我在酒吧工作，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？

根据公司制度办理

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离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？

您好，建议起诉维权

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我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查并给出

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