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正常工作日加班二十小时,公司有连续上班的通知,算旷工吗
更新时间:2021-02-09 14:26:39
问题描述:
连续一个月双休工作四五十个小时,正常工作日加班二十小时,次月第一周六没去上班,公司有连续上班的通知,算旷工吗
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工作日不加班不算旷工。根据《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2021.02.08 23:43:32
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陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
你好!你们签劳动合同了吗?原本是怎么约定休息日的呢?单位需要员工加班,原则上是需要与员工协商一致的,并要支付加班费。你们现在具体什么情况呢?具体情况你可以直接电话联系我,我了解清楚后会进一步为你分析,保障你的合法权益。
2021.02.09 14:26:39
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