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用人单位没有签劳动合同，工作九年，并且加班工资和平时工资一样算，我可以要求补我的社保，和加班工资
更新时间：2023-01-03 19:26:53
问题描述：
用人单位没有签劳动
合同
，工作九年，这两年，天天加班，并且加班工资和平时工资一样算，现在不想做下去了，我可以要求补我的社保，和加班工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙启来律师
服务地区：江苏-苏州
158-0174-5001
咨询我
社保你可以投诉，加班工资等可以通过劳动仲裁
2021.02.08 21:23:16
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找法网咨询顾问
已帮助
677704
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平均1分钟内
咨询我
法律分析：提供有效的
劳动关系
证明，向当地劳动部门申请
劳动仲裁
。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。3、提供加班不发加班工资的有效
证据
，要求单位按规定支付加班工资。 4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位支付你（工作一年）一个月工资的经济补偿。
2023.01.03 19:26:53
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黄国真律师
服务地区：江苏-苏州
你的要求是有法律依据的。
2021.02.08 19:38:59
点赞
我该怎么走流程，黄律师
2021.02.08 20:01:52
你可以申请劳动仲裁，或者投诉用人单位。
2021.02.08 20:03:29
吕峰律师
服务地区：江苏-苏州
这是可以的，具体情况可与我联系详细了解
2021.02.08 19:56:23
点赞
我该如何维护我的权利
2021.02.08 20:03:36
可以通过劳动仲裁主张加班费等
2021.02.08 20:25:07
蔡瑰律师
服务地区：江苏-苏州
你好可以的协商不了起诉解决
2021.02.08 20:37:38
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