公司还未正式开张,现在老板要炒人,应赔偿多少合适

更新时间:2021-02-08 03:28:41
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公司还未正式开张,试业一个多月,员工从开始筹备到试业有三个多月,现在老板要炒人,应赔偿多少合适
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期三个月过去了,还没有成为正式员工。这时老板炒了我,老板还需要赔偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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劳动合同五年,试用期六个月,我现在已经工作三个月了。现在因为公司不景气要裁员,不能要求赔偿,赔偿多少
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在公司做了六个月,前三个月的试用期,过了也没有成为正式员工,现在要裁员解雇,公司要赔偿多少钱?
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试用期3个月,我还有一周都满三个月了。现在公司裁员要我离职,我能得到多少补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我是一个公司的员工,公司还没及时续签合同,现在公司要裁员,这种情况应该怎么索要赔偿,要多少赔偿
你好,正常来讲,合同期满应予续签,其若在一个月内未予续签,可要求二倍工资。另若合同期满其拒绝续签,我方可要求其支付经济补偿金。为了最大化地维护我方的合法权益,建
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公司要辞退我。应赔偿多少呢公司
你好,这要看你的具体工作年限的。你可以来电和我详细交流下,电话咨询是不收费的,希望对你有帮助。
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现公司要辞退他,该赔偿多少钱合适
违法辞退的,可以要求赔偿金
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老板要辞退员工的话,要赔多少
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无
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合同有效期与人事手中的合同不一致时,不能仅凭此点直接以对方过错为由解除合同。需要进一步分析不一致的原因、影响程度以及是否构成根本违约等因素。如确实存在重大误解或
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
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您好想问一个合同的问题
在合同订立过程中,要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应具体确定,并表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。承诺则是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是合
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
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