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没有签劳动合同,应该怎么补偿我
更新时间:2023-01-03 22:07:00
问题描述:
在公司干了30年,没有签劳动
合同
,公司要辞退我,应该怎么补偿我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好,可以主张双倍的工资
2021.02.08 17:01:08
点赞
陆燕律师
服务地区:江苏-南京
199-4152-8466
咨询我
你好什么情况可以详述
2021.02.07 20:14:51
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找法网咨询顾问
已帮助
1988574
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《
劳动合同法
》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。
2023.01.03 22:07:00
点赞
何雅丽律师
服务地区:安徽-合肥
直接申请劳动仲裁即可
2021.02.07 19:46:22
点赞
鞠俊杰律师
服务地区:江苏-南京
按照劳动合同法的规定进行赔偿你。
2021.02.08 08:19:54
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