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工作半年没有签订劳动合同，是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2023-01-03 23:15:08
问题描述：
工作半年没有签订劳动
合同
，节假日工作用人单位没有给与三倍工资，也没有补假，是否可以申请
劳动仲裁
？
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法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：
一、受理事项
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、应提交的材料
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
2023.01.03 23:15:08
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施琦律师
服务地区：云南-昆明
你好，此种情况是可以申请劳动仲裁的，建议收集证据申请劳动仲裁
2021.02.07 10:17:57
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刘烛天律师
服务地区：云南-昆明
用人单位已经违反劳动法可以申请
2021.02.07 10:27:51
点赞
蒋翔律师
服务地区：云南-昆明
如果无法协商可以申请劳动仲裁
2021.02.07 14:50:29
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