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公司扣工服钱本来说是要扣八百，下个月还要扣五百，这个只能任由他扣吗？
更新时间：2023-01-03 23:17:22
问题描述：
公司扣工服钱本来说是要扣八百，现在第一个月扣了五百，下个月还要扣五百，这个只能任由他扣吗？
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如果你认为扣钱有问题，可以去当地的
劳动监察
大队投诉，也可以去
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
首先要看是以什么名义和理由扣钱，如果合理合法，那就不是“克扣”；如果不合法、不合约定，那你可以向劳动部门反映。
2023.01.03 23:17:22
点赞
王海林律师
服务地区：河北-石家庄
公司的做法违法，工作服依法不能收取费用。你可以向劳动监察部门举报。
2021.02.07 09:54:34
点赞
公司也没有和我们签合同，也没有五险一金，没有加班费
2021.02.07 10:02:56
入职后一个月内应该和劳动者签订劳动合同，没有签订合同的可以要求双倍工资。你可以申请劳动仲裁保护自己合法权益。
2021.02.07 11:07:30
那过年的时候初四初五初六上班没有双倍工资可以举报吗
2021.02.07 11:33:10
你可以向劳动监察部门举报
2021.02.07 11:39:35
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