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请问员工签了待岗协议后，公司又安排了其他部门的工作，公司能以员工不服从公司安排为理由惩罚员工或辞退员
更新时间：2023-01-03 23:47:32
问题描述：
你好，请问员工签了待岗协议后，公司又安排了其他部门的工作，员工拒绝去，公司能以员工不服从公司安排为理由惩罚员工或辞退员工吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢子文律师
服务地区：广东-肇庆
150-8966-5348
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您好，如果公司辞退您，您可以要求赔偿
2021.02.06 22:53:09
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公司安排劳动者待岗属于不按照劳动
合同
约定的行为，劳动者不同意的可以解除劳动合同，用人单位损害劳动的合法权益导致劳动者解除合同的，可以要求经济补偿金。
2023.01.03 23:47:32
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