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没有签订劳动合同，没有给我缴纳社保，怎样使得赔偿最大化

更新时间：2021-02-07 09:15:34
问题描述：
你好，我到公司六年了，没有签订劳动合同，没有给我缴纳社保，怎样使得赔偿最大化
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021.02.07 09:15:34
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你好，我在公司，四年没签合同，没有社会保障怎么赔偿，退休了
搜集劳动关系证据，申请劳动仲裁
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你好，我在公司干了7年，公司没交社保，没鉴劳动合同该怎么赔偿？。
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育
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你好，我在单位工作三年，单位没签订劳动合同，也没买社保，该如何赔偿？
工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
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你好。我在公司工作三年。公司没有依法签订劳动合同。没有缴纳社保。企业应当如何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没缴纳社保如何赔偿，用人单位没有签订劳动合同也没有交社保怎么要求赔偿这个赔偿怎么算
你好，已经了解，可以劳动仲裁，主张2倍工资
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没有签订劳动合同，但是有缴纳社保。如果企业伪造劳动合同的话，我又该怎样去维护自己的合法利益呢？
你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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没有签订劳动合同也没有给我交社保可以申请怎样的赔偿？
可以提起劳动仲裁要求补交社保和双倍工资及补偿金
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入职没有签署劳动合同和缴纳社保，怎么才能证明和拿到赔偿
需要提供公司发放的工资流水、打卡记录等证明你跟公司之间存在劳动关系，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，再向劳动监察大队投诉用人单位未给你缴纳社保。
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这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？
你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的
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我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是因为7月份提出离职，这是合法的吗？
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照
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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿！
根据合同具体约定处理
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中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？
您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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达到法定退休年龄劳动合同自然终止是否需支付补偿费用
达到退休年龄合同终止，无需补偿。但如用人单位违法终止，劳动者可要求支付补偿。具体操作包括：收集证据，证明违法终止事实；与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁机构
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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗
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你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂这样我用他发的钱会不会违法呀
你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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