没有签订劳动合同,没有给我缴纳社保,怎样使得赔偿最大化

更新时间:2021-02-07 09:15:34
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你好,我到公司六年了,没有签订劳动合同,没有给我缴纳社保,怎样使得赔偿最大化
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,我在公司干了7年,公司没交社保,没鉴劳动合同该怎么赔偿?。
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育
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工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
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没有签订劳动合同也没有给我交社保可以申请怎样的赔偿?
可以提起劳动仲裁要求补交社保和双倍工资及补偿金
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入职没有签署劳动合同和缴纳社保,怎么才能证明和拿到赔偿
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公司要求提前一个月打辞职报告
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