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入职没有签署劳动合同和缴纳社保,怎么才能证明和拿到赔偿
更新时间:2019-08-27 09:18:06
问题描述:
入职没有签署劳动合同和缴纳社保,已入职五个月,怎么才能证明和拿到赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019.08.27 08:41:40
点赞
时佳乐律师
服务地区:河南-郑州
工作证明,比如打卡记录等
2019.08.27 08:07:18
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王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
2019.08.27 08:36:36
点赞
李云律师
服务地区:河南-郑州
你好,可以向劳动局举报。
2019.08.27 09:01:19
点赞
刘振华律师
服务地区:河南-郑州
需要提供公司发放的工资流水、打卡记录等证明你跟公司之间存在劳动关系,然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,再向劳动监察大队投诉用人单位未给你缴纳社保。
2019.08.27 09:18:06
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