现在的公司没有签劳动合同,也没有交五险一金,我辞职后可以申请劳动总裁吗

更新时间:2021-02-06 11:41:54
问题描述:
你好,现在的公司没有签劳动合同,也没有交五险一金,现在过年期间却要求我每天必须工作满八个小时,我辞职后可以申请劳动总裁吗
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  • 江苏致祥律所律师
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    已经辞职了么?工作多少年了呢?
    2021.02.06 10:21:51
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以去申请劳动仲裁来处理的,
    2021.02.06 11:41:54
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  • 马鑫律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以的,可以主张未签劳动合同的双倍工资,以及没有交社保的经济补偿金,还可以要求补交社保公积金。
    2021.02.06 09:53:58
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你好,我以前从来没有买过五险一金这家公司没有签订劳动合同,也没有五险一金。如果我想辞职,我可以向劳动
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,但你需要提供材料的材料,例如工资银行流水等。具体来电咨询
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期间没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,我这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
可以申请仲裁,要求双倍的工资赔偿,要求半个月工资的经济补偿金。
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因为公司没有签劳动合同和未交五险一金,还可以申请劳动仲裁吗?
只要能证明存在劳动关系,就可以申请劳动仲裁。希望解答对你有帮助!
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我没有签劳动合同,公司没有交社保,五险一金,现在辞职啦,公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,赔偿未签劳动合同工资,支付拖欠工资,支付补偿金
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