没有任何书面协议,工作时间也延长了,拿没签劳动合同为由,我现在有什么办法给自己维权
更新时间:2021-02-05 21:11:17
问题描述:
我从2020年5月26日进入一家小工厂做助理会计,口头谈好工资月薪4000,单休8小时制,有社保,扣个人部分,没有任何书面协议,也没有签
合同,社保是给交的,工资也没拖欠。临近年底放假最后一天,也就是2021年2月3日,通知我会计助理岗位暂时不需要人了,把调到车间做统计,工作时间也延长了,每天要上班九小时,而且没有单休,工资丝毫不做任何调整,然后老板娘意思,你接受就开年来上班,你不接受开年不用来了,我表明我怀孕四个多月,不能接受调岗,即辛苦时间又长,工资不做任何调整我更加不能接受,而且国家有规定不能辞退孕妇,一开始她是同意补偿的,想商量一下具体金额,她表明如果金额比较大她就不辞退我还是给我换岗,然后让我想回家。但是未经我同意,拿没签劳动合同为由,在放假期间给我微信发了一个通知强制给我调岗,逼我主动离职,也不想出任何补偿,我现在有什么办法给自己维权,保障自己的权益
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