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入职不满一年辞退有补偿嘛？我是去年九月份入职的这家公司，入职时间还没满一年公司那边就说组织架构重新调整要把我辞退，因为我对补偿什么的不懂，想问下入职不满一年的员工被辞退有补偿嘛？

更新时间：2021-02-05 14:38:41
问题描述：
入职不满一年辞退有补偿嘛？我是去年九月份入职的这家公司，入职时间还没满一年公司那边就说组织架构重新调整要把我辞退，因为我对补偿什么的不懂，想问下入职不满一年的员工被辞退有补偿嘛？
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  • 江苏致祥律所律师
    江苏致祥律所律师
    服务地区：江苏-南京 151-5056-0308
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    有的，你是被违法解除劳动合同了是吧？不满一年的话也有一个月左右的经济补偿金
    2021.02.05 11:02:43
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以要求支付经济补偿金的，
    2021.02.05 14:38:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助607874 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条规定如下： 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021.02.05 11:00:58
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