员工在操作机械过程中,屡教不改导致受伤算工伤吗

更新时间:2021-02-05 11:43:00
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员工在操作机械过程中,违规操作,多次提醒,屡教不改导致受伤算工伤吗
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    违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的的,应当认定为工伤
    2021.02.05 11:43:00
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