请问现在公司的公章制度里，当解除劳动关系，但如果不是连续旷工三天的，公司有权利开自离单吗？

更新时间：2023-01-04 10:46:05

问题描述：

你好！请问现在公司的公章制度里，说明了当月连续旷工三天，当解除劳动关系，但如果不是连续旷工三天的，公司有权利开自离单吗？

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李翠英律师
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你好，没有，可以不同意的。

2021.02.04 08:32:33

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你好律师！我在一家公司上班，普工正式工的，一月份我上满勤了，由于各种原因辞工手续太麻烦，所以我打算直自离的，按照公司工资发放日程，也就是2月8号，之前会发放二月份工资的，如果我最后这三天，也就是6号 7号，跟8号，我连续旷这三天工的话，公司他可以找各种理由不发放2月工资给我吗

2021.02.04 08:55:44

你好，建议按法律规定辞职，或者协商。

2021.02.04 09:19:57
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旷工三天自离可以解除劳动合同。
1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据;
2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同;
3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。

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