本月工资没有,并且从下个月工资里扣除,违反劳动法吗?

更新时间:2021-02-02 17:35:15
问题描述:
因迟到,工资被扣到负600,本月工资没有,并且从下个月工资里扣除,违反劳动法吗?
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,违反劳动法的,公司按照规章制度扣除工资不得扣除工资的20%
    2021.02.02 17:12:56
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    显然违法了,工资没有负数一说
    2021.02.02 17:35:15
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  • 宋建军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,违反的,可以向劳动监察大队投诉举报
    2021.02.02 17:11:06
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  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    可以向当地劳动监察部门投诉
    2021.02.02 17:26:41
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上班因为迟到多次,被老板扣了工资的一半,这样合理吗?双倍的扣工资这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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已经进入公司4个月了,公司没有签订劳动合同,没有规定,迟到扣除工资。这两天违反了劳动法吗?
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参
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员工违反公司规章制度,可以扣除员工当月提成工资吗?
你好,具体要根据公司章程和双方签订的劳动合同规定。
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在化妆学校交了学费,签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
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合同代签字有用吗,应该如何处理
合同代签需谨慎处理。1. 书面委托:签订授权委托书,明确代理人、事项、权限和期限。2. 口头委托:确保双方明确理解代理内容和权限,可通过录音等方式留证。3. 验
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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在法律咨询服务有限责任公司上的合同单上没有签名,而且合同单上也没有盖章算是合同吗?
合同无效,建议补充签名或重新签订。具体操作:1. 联系对方,说明情况,协商补充签名或盖章;2. 如协商不成,可依据《劳动合同法》规定,提出重新签订合同的请求;3
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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