员工请假后不回来上班,工资还需要支付吗?

更新时间:2021-02-03 10:13:13
问题描述:
员工请假后不回来上班,工资还需要支付吗?
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,需要支付工资的,公司造成了经济损失可以要求员工赔偿
    2021.02.02 16:23:03
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果公司有规定旷工三天视为自动离职的话,您是可以视为对方自动离职,依照正常的程序来进行工资的发放的。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询。
    2021.02.02 16:31:33
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  • 李永军律师
    服务地区:广东-深圳
    对已经提供劳动的时间,要支付工资
    2021.02.02 21:37:48
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  • 史垠律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果员工超过3日未能来上班,可以按照旷工处理,公司方应给员工发送邮件等书面通知,如其还是不来上班则可以按照旷工解除合同,公司方无需支付任何赔偿。
    2021.02.03 10:13:13
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季
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辞职后可以请假不上班吗?
可以不能超过规定时间否则单位可以辞退你
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医疗期满后员工没有上班,公司还需要支付工资吗?
您好。单位可书面催告员工上班,经催告扔不上班的,可根据规章制度规定,以旷工为由辞退该员工。
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我上班不做了工资能要回来吗?
您好!可以要回,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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