不给辞职，不同意就扣你工资，不管什么原因只要超过请假天数，上班的大部分都是职业学校强制过来实习的未成

更新时间：2021-03-09 10:42:00

问题描述：

中安保实业有限公司，过年强制上班，不给辞职，提前一个月辞职也拒绝，逼你自离，没人强制加班，不同意就扣你工资，强买强卖，大年三十也必须上班没有三倍工资，好不容易请假一天威胁你，不管什么原因只要超过请假天数，按流失算，扣你一个月工资，反正就是强制性让你上班，逼你自离，上班的大部分都是职业学校强制过来实习的未成年学生。

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曲林达律师
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你好，正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。------法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。-------《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。--------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？

2021.02.02 13:56:06

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丁嫣律师
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你好！你的诉求是什么呢？你是想要求对方赔偿吗？你可以直接向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求对方给予相应的赔偿。你本人具体遭遇了什么？把情况和诉求电话告诉我，我才能为你进一步分析，帮你维护自己的合法权益。

2021.02.02 14:41:38

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程智华律师
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你好，可以到劳动部门投诉或者举报的，

2021.02.02 13:56:04

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黄辉律师
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您好您的诉求是什么呢？

2021.03.09 10:42:00

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您好，您可以向劳动监察大队投诉或向劳动局申请劳动仲裁

2021.02.02 14:31:14

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曹乐维律师
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您好，该公司行为是严重损害劳动者权益，违反劳动法的。请问您有与其签订书面的劳动合同吗？是否有就这些所谓的规章制度做过详细的说明呢？您这种情况可以通过仲裁会或者诉讼解决。建议您联系我详聊，只有了解相关的细节和事实，我才能够准确、全面地为您做出判断和建议，以维护您的合法权益。

2021.02.02 14:18:39

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余婧怡律师
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁的

2021.02.02 14:36:14

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雷兵律师
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可以向劳动纠察大队投诉，或提起劳动仲裁。

2021.02.02 15:38:12

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龙江波律师
服务地区：湖北-武汉

投诉至劳动监察大队处理。

2021.02.22 14:25:03

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