终止培训需要赔偿违约金2000元，请问这2000元需要赔偿吗？在合同中并没有标明培训日期及专项培训

更新时间：2021-02-03 15:31:24

问题描述：

甲方提供给乙方价值2000元培训，终止培训需要赔偿违约金2000元，现在是试用期，需要离职，请问这2000元需要赔偿吗？在合同中并没有标明培训日期及专项培训，只是进行了上岗前内部培训。

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你好！不需要。法律规定，公司为员工组织的内部培训是不能收费的，如果对方向你索要2000元违约金，你可以不要给，并向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。具体操作有不明白的法律问题你可以来电与我联系，我了解清楚事实后会进一步为你分析，保障你的合法权益。

2021.02.02 14:47:22

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雷兵律师
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你好，主要是看合同中有无服务期的规定。若有，且劳动者违反，则需要支付违约金，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2021.02.02 15:45:18

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李琴律师
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您好是不需要的具体可以咨询劳动局

2021.02.03 15:31:24

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这个是需要区分处理的

2021.02.02 14:21:51

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