那是要由用人单位补足吗2.用人单位不肯出示保险公司工伤赔偿金额证明，请问需要如何查询工伤赔偿金额3.

更新时间：2021-02-02 13:03:03

问题描述：

本人江西人，我父亲2020年5月在去福建泉州市南安市石井镇一家工厂上班是受伤，用人单位已申请工伤认定，确认为工伤，用人单位买了工伤保险，用人单位说工伤保险赔偿8347，受伤时住院资料费花费了6311，后期再治疗护理费3000左右，用人单位一共支付了9000多的医疗费+20天左右的停薪工资。其他的赔偿用人单位不肯赔偿，说自己还倒贴了1000多+停薪工资，甚至老板和老板娘还对我父亲进行言语上的侮辱和击（说我父亲自己不小心被机器弄伤，骂我父亲傻没能力，用人单位态度非常不好）。当时我父亲住院因为右食指受伤，是我妈妈从老家江西请假过去照顾了我爸爸10来天，这期间用人单位没有给任何的补助费，用人单位后来答应在过年结算工资的时候给一些补偿，但是在1.30号结算工资的时候不给我父亲任何补偿。当时医院诊断我父亲是右食指伸肌腱止点断裂、右食指屈肌腱部分断裂，我父亲现在右食指不能正常弯曲和活动，周围右中指、无名指和小指现在都不能完全正常活动，整个右手指处于麻痹状态我有以下几个问题想向您咨询： 1.保险公司给的赔偿是没有够达到工伤保险条例规定的待遇，那是要由用人单位补足吗 2.用人单位不肯出示保险公司工伤赔偿金额证明，只是给了保险公司一条转账消息截图，该截图消息并没有证明是我父亲的工伤保险基金的有限内容，请问需要如何查询工伤赔偿金额 3.已经鉴定为工伤，但还没有做劳动能力鉴定评残，用人单位可以无故辞退工伤人员吗 4.如果做了劳动能力鉴定结果没有评残，需要怎样要取合理赔偿；如果劳动能力鉴定结果评残了，如果员工已经不在受伤的用人单位还会有应有的赔偿吗 5.请问评残十级希望大吗

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工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2021.02.02 13:03:03

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。用人单位的职工均有依法享受工伤保险待遇的权利。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

用人单位缴费费率，由统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，按照国家规定的行业差别费率及行业内费率档次确定。

对难以按照用人单位工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业，工伤保险费的缴纳办法按照国务院社会保险行政部门有关规定执行。

工伤保险基金用于支付下列项目：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；

（八）因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费；

（十）工伤认定调查费；

（十一）工伤预防费；

（十二）职业康复费。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。

2021.02.02 10:45:33

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