公司恶意拖欠工资几个月我可以离职而不算旷工

更新时间:2023-01-04 19:31:23
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    如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期,职工随时可以辞职。用人单位具有拖欠克扣工资;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形的,劳动者可以随时辞职。
    2023.01.04 19:31:23
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  • 颜士荣律师
    服务地区:江苏-盐城
    公司拖欠工资的话,可以申请劳动仲裁。
    2021.02.01 23:06:07
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离职公司恶意克扣工资
应当全额支付工资
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试用期离职公司拖欠工资两个月违法吗
公司存在法定过错,可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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实习期间扣6分,实习期过后处理会延长实习期吗?
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你好没签劳动合同我是公司但是小公司厂里就是只有一个老师工资必须要双倍赔偿吗
针对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括补签劳动合同或支付双倍工资。选择补签可规范双方权益,避免纠纷;如无法补签,则应按法律规定支付双倍工资,以确保合规。
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假如我在三个月的试用期内辞职,我会得到报酬吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同:
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因为公司拖欠工资,还给我调职,是否可以申请补偿,补偿的方法是什么?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的劳动合同上把通过某一资格证考试作为工作内容,考证本身并非自愿,这样合法吗
您好,是签约劳动合同之前规定的,还是之后在劳动合同里面规定的
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