未成年,不辞职,直接走,还有工钱吗

更新时间:2023-01-04 19:32:20
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未成年,不辞职,直接走,还有工钱吗
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    可以依法起诉进行,要求支付工钱!
    2021.02.01 23:42:45
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    未成年工自动离职是有工资的。我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人,特殊情况要经过批准。已经雇佣了童工,并且童工付出劳动,应该给予报酬,用人单位在童工离职时应该结清工资。
    根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.01.04 19:32:20
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  • 李良肸律师
    服务地区:重庆-重庆
    已经完成的工作应该支付的工资要支付给你哈
    2021.02.01 06:57:07
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我以提前和老板说过辞职,但是老板不让走,走的话工资不给,我该怎么办?
按照规定办理离职手续,单位拒绝支付工资的,申请劳动仲裁维护权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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说要辞职,老板说不给走,走了不给工资,没有签合同
提前30天书面通知离职即可。若扣下工资,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞职满一个月,公司不准走,不批准,我可以走吗?公司说走了不给工资
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动双方协商不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞工不到期,老板不给工资,叫我走,合法吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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