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快过年了公司说不清算工资,公司这样违法吗
更新时间:2023-01-04 20:11:23
问题描述:
我们公司压一个月发的,快过年了公司说不清算工资,要下个月才发。公司这样违法吗
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2021.02.01 04:58:30
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向
劳动监察
部门投诉或者提起
劳动仲裁
依法维权。
2023.01.04 20:11:23
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员工自离不结算工资违法吗
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公司压我们工资半个月发,然后又是月底发,有时候等到下个月1.2号发,这种算违法吗?
可以申请劳动仲裁
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公司不发工资条是否违法
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公司不发年终奖合法吗
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我这个月月底离职,老板非要下个月15才发工资,这样合法么
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司过年只给员工发一半工资违法吗?
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当然,建议面谈具体情况
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