如果我与公司发生劳动纠纷，可不可以要求公司支付周六的加倍费用？此时那一份劳动协议起作用。
更新时间：2005-04-02 21:38:33
问题描述：
我是一家私营公司的工程师。我与公司签有两份劳动协议：一份是公司所有员工都相同的（南山区通用的那种），工资待遇都写的是深圳最低工资。另一分是我单独与公司签的，上面的工资待遇是我的实际工资，要高得多，而上面写明我是每周工作40小时，周六上午算加班。实际我与公司老板口头协定是周六上午已包括在我的工资里了。所以公司从未支付过加班费用。
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