公司不给发提成,还可以要回来吗

更新时间:2021-01-29 21:56:12
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公司不给发提成,但是我们劳动合同里边没有提现提成的规定,还可以要回来吗
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    用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没签劳动合同,但是经理说必须干够三个月才能离职,但是还有三个月提成没有发,现在还能要回来吗?
劳动者并不是要在两年的劳动合同期满才能离职的。在合同期限届满前,劳动者可以依法通过与用人单位协商、提前三十日向单位提出书面的辞职报告等方式来离职。
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没有签劳动合同,但是员工没有拿到业绩提成,可以追究公司责任,把薪资要回来吗
劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的,劳动者可以与用人单位协商,要求其补签劳动合同并且支付工资;也可以依法直接解除劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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合同写的工程结算后发放提成,现在把我辞退了却以没结算为由不给提成,这样的提成还能要到吗?
如果双方有约定支付佣金,可以主张,具体法律问题建议面谈或者电联
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我之前的公司不给我发工资,可以要回来吗
您好那您现在是在职还是离职呢?
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公司提成不发
你好,应该按照约定支付相应的提成等费用
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公司不发提成
你好,可以申请仲裁解决。
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公司可以不发提成吗?
你好,不合法.
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公司裁员怎么聊赔偿?
公司裁员应依法赔偿。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 按年限计算补偿金;3. 协商达成一致后签订协议;4. 如协商不成,可申请劳动仲裁或起诉。注意保留相关证
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学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。我该怎么办?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果他们自愿辞职,他们将不支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗?提出辞职奖金是否不合理
你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情
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微信解雇员工有法律效力吗?有法律规定吗?
只要是双方的真实意思表示,且不与法律法规相抵触,就有法律效力
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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