我上班时受了工伤，老板不赔咱办？

更新时间：2021-01-29 19:56:21

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我上班时受了工伤，老板不赔咱办？

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杜红涛律师
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您好，在工作时间、工作地点因为工作原因受伤属于工伤，请问受伤多久了？，有签订劳动合同吗？如果没有劳动合同，能够提供聊天记录，考勤打卡记录证明存在劳动关系吗？如果能够证明存在劳动关系，可以去申请工伤认定，走工伤理赔程序，可以更好地维护劳动者的权益。如果人社局不受理工伤申请，可以向法院起诉，要求单位赔偿。您可以通过主页预留号码和我详细沟通，让我了解具体情况，我可以为您提供一些详细的分析

2021.01.28 15:23:59

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程智华律师
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您好，请问是否与单位签订了劳动合同？

2021.01.28 10:04:52

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2021.01.28 20:40:10

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2021.01.29 15:42:38

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　　1、经过劳动能力鉴定后，用人单位拒绝支付相应补偿的，工伤职工可以申请劳动仲裁维护合法权益。　　2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;　　(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;　　(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2021.01.29 19:56:21

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