护理费如何计算。

更新时间：2021-01-30 06:34:59

问题描述：

你好，护理费如何计算。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1201258 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。其简单计算公式为：所需赔偿的护理费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。

2021.01.27 22:56:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1089016 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 公司负责支付护理费的期间是停工留薪期，此后所发生的护理费由公司不负责。
2. 公司支付护理费的标准参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”，不能以其爱人的误工费来计算。
3. 对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。
4. 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。
5. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由相关部门规定。
7. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2021.01.28 17:42:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助719371 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤职工治疗终结，经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50%，大部分护理40%，部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。

2021.01.28 20:55:50

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助1718938 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 工伤护理费的计算标准：
- 生活完全不能自理：按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付。
- 生活大部分不能自理：按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付。
- 生活部分不能自理：按统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。

2. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

4. 经评残并确认需要护理的工伤职工，应当按月发给护理费。护理等级由劳动鉴定委员会评定，根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。

2021.01.30 06:34:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。