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公司辞退员工补偿按应发工资还是实发工资?
更新时间:2021-01-27 11:44:55
问题描述:
公司辞退员工补偿按应发工资还是实发工资?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
2021.01.27 09:44:37
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杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
咨询我
你好,经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。
2021.01.26 17:14:39
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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您好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
2021.01.26 19:46:00
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刘雪律师
服务地区:广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好,一般是是应发的工资
2021.01.26 18:35:51
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刘毅律师
服务地区:广东-广州
您好:可以让律师协助处理这个情况,来保证您的最大权益能够看看手头有什么有用材料,能够先搜集整理再商议
2021.01.26 17:25:52
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程志律师
服务地区:广东-深圳
辞退原因是什么 工作多久了
2021.01.26 17:31:41
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知荣律师
服务地区:广东-广州
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
2021.01.27 08:53:54
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黄海燕律师
服务地区:广东-广州
你好,应按照应发工资予以计算,
2021.01.27 11:44:55
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