公司辞退员工补偿按应发工资还是实发工资？

更新时间：2021-01-27 11:44:55

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公司辞退员工补偿按应发工资还是实发工资？

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2021.01.27 09:44:37

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杨炯律师
服务地区：广东-广州

你好，经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数；应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。

2021.01.26 17:14:39

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刘毅律师
服务地区：广东-广州

您好：可以让律师协助处理这个情况，来保证您的最大权益能够看看手头有什么有用材料，能够先搜集整理再商议

2021.01.26 17:25:52

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程志律师
服务地区：广东-深圳

辞退原因是什么工作多久了

2021.01.26 17:31:41

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刘雪律师
服务地区：广东-广州

你好，一般是是应发的工资

2021.01.26 18:35:51

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，这个一般可以申请劳动仲裁了。

2021.01.26 19:46:00

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

2021.01.27 08:53:54

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黄海燕律师
服务地区：广东-广州

你好，应按照应发工资予以计算，

2021.01.27 11:44:55

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