签了劳动合同。半个月工资不要可以直接走?

更新时间:2021-01-25 22:56:28
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签了劳动合同。半个月工资不要可以直接走?
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,离职是需要提前三十天递交辞呈的,您的情况只要与公司协商一致就可以离职了,公司不能克扣您的工资。具体问题建议您来详谈,希望可以帮助您。
    2021.01.25 21:27:25
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  • 李永军律师
    服务地区:广东-深圳
    放弃工资,自动离职属于你的选择。
    2021.01.25 22:56:28
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发完上个月工资直接走可以吗?还押着半个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了劳动合同 可以不要压的工资直接走人吗?
你好,什么时候入职?………………
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试用期期间只签署了保密协议,拿了一个月的工资,没有签劳动合同,不要半个月工资可以直接走吗?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没有签劳动合同,可以走吗?走了还有工资吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没有签劳动合同,我辞职还要扣半个月工资
你好,去劳动局投诉就可以了
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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企业合同到期不续签,赔偿怎么算
合同到期不续签,如企业选择支付经济补偿,操作如下:1. 根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金额;2. 与劳动者协商确定支付方式;3. 及时支付并保留支付凭证。
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公司倒闭有没有赔偿?
工厂倒闭之前没办理退休手续的,可要求经济补偿金
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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提交微信上的辞职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
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公司需要我们重新签订劳动合同,从现在的成华公司签到另一个分公司,这样会不会有影响?
法律分析:劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析,如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
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我在烧烤店上班合同没有到期我想走咋办
可以离职,但需依法操作。提前30日书面通知单位可解除合同,或尝试与单位协商解除,注意保留证据,避免纠纷。
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