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我提前申请一个月离职然后经理说招到人才能走正常情况下不是提前一个月申请离职一个月后就可以走了吗
更新时间：2021-01-25 15:02:58
问题描述：
你好 我提前申请一个月离职 然后经理说招到人才能走 正常情况下不是提前一个月申请离职 一个月后就可以走了吗
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劳动者解除劳动
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的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021.01.25 08:47:21
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一般劳动者辞职，需提前一个月书面通知用人单位；试用期则提前三天。个人提出离职分三种情况：
1、若用人单位存在违法情形，如《
劳动合同法
》第38条所列，劳动者可立即书面解除
劳动关系
，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资、经济补偿金及办理离职手续。
2、若未提前30天提出离职且用人单位无违法情形，直接提交辞职信走人属违法行为，需承担用人单位因此遭受的直接经济损失及招聘费用。
3、依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面提出离职，无需用人单位批准即可离职；试用期则提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
此外，劳动者可通过快递或挂号信邮寄辞职信以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，劳动者可申请
劳动仲裁
解决。
2021.01.25 12:54:05
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1.劳动者有自由择业的权力，可以向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2.正常辞职时，劳动者依据规定提前30天提出书面离职，无需用人单位批准即可离职。在试用期内，劳动者需提前3天书面提出。
3.若用人单位存在违法行为，如未缴纳社会保险、拖欠工资或未按约定提供岗位等，劳动者有权立即辞职。
4.劳动者辞职时，需提前一个月以书面形式通知用人单位，以解除劳动关系，且不会因此被扣钱。
2021.01.25 15:02:58
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