企业领导经常无缘无故谩骂职工,利用职权刁难职工

更新时间:2023-01-05 13:33:24
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企业领导经常无缘无故谩骂职工,利用职权刁难职工
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    2021.01.24 10:17:40
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    领导侮辱员工可以劳动仲裁,可以报警或通过民事诉讼进行维权。如果不想辞职,可以找管理人员的上级反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境,要求该管理人员道歉因签订、履行劳动合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    当你的权益受到侵害的时候,要调整好心态,化悲痛为食欲和力量,要查找有关资料,找出对方不合法的行为,去人民法院去起诉或者到对方上级主管部门去控告。
    2023.01.05 13:33:24
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单位故意刁难职工威逼企业员工离开单位
如果发生争议,可以依法申请劳动仲裁处理。
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职工遭领导殴打
不管什么原因,打伤人都要赔偿的,你们可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、整容费等。
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利用职权欺压职工
协商不成可向法院起诉,也可以先请律师代为调解,维护你的合法权利。
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