请问我请了零时工做事受伤了这个问题我需要赔付伤残吗？

更新时间：2021-03-23 14:45:46

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我想请问我请了零时工做事受伤了这个问题我需要赔付伤残吗？

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曲林达律师
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你好，根据《民法典》的相关规定，这种情况属于个人劳务纠纷。请问提供劳务的人是在什么情形下受伤的呢？用工人是否尽到了安全保障义务？这些都会影响法律处理后果，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

2021.01.25 16:54:33

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邓仙律师
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您好，是否进行了伤残鉴定？在这种情况下，雇主是有责任赔偿的，赔偿金额是可以计算出来的。

2021.03.23 14:45:46

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荣明昇律师
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按照你说的这个情况，如果是他的护过错导致自己受伤的，你就可以不用赔偿。

2021.01.24 14:09:14

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你好，能不能赢需要根据你提供的证据综合判断，另外你的仲裁申请书也很关键。详细请电话联系或面谈。

2021.01.24 04:08:36

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

2021.01.24 16:05:32

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伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的，是工伤致残还是交通事故致残，受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素，导致各项基数不一样，最终赔偿数额也就不一样，不懂得如何理赔建议最好可以有律师介入，为您计算准确的理赔金额，避免合法权益受损。不同的原因造成的伤残有不同的赔偿标准：
交通事故导致伤残：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；
工伤造成伤残：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2021.01.25 11:46:45

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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

2021.01.26 18:12:12

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王文振律师
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根据侵权规定需要支付一定的费用

2021.01.25 10:09:25

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