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我们工作是计件拿提成的，在装配工作中，公司有权利罚员工的款吗？说是扣绩效工资。

更新时间：2021-01-27 04:08:12
问题描述：
您好！我想咨询一下，我们工作是计件拿提成的，在装配工作中，假如机器没有按标准装好。公司有权利罚员工的款吗？说是扣绩效工资。
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  • 姚纪言律师
    姚纪言律师
    服务地区：湖南-长沙 136-7749-3061
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    可以扣绩效工资，前提是公司的相关规章制度具有法律效力。
    2021.01.24 11:12:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1362055 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2021.01.24 07:40:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助139171 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    2021.01.26 21:02:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1034456 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    讨薪的方式可以有：
    与用人单位协商；
    找工会或调解组织申请调解；
    向劳动监察部门投诉；
    申请劳动仲裁；
    向法院起诉。
    其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
    2021.01.27 04:08:12
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