我想咨询一下，手工伤伤筋到了，能评级吗

更新时间：2021-01-25 09:12:25

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我想咨询一下，手工伤伤筋到了，能评级吗

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贵州芮文伟律师
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你好，需要先申请工伤认定，再做伤残鉴定。

2021.01.23 17:10:38

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工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

1、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请，那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料包括：工伤认定申请表（可从劳动局网站下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）。

3、各省的赔偿标准存在差异。根据不同的伤残等级，获得的补偿也会有所不同。主要的补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法直接申请工伤认定，可以先通过劳动仲裁确认与用人单位之间的劳动关系。确认劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及《劳动争议调解仲裁法》，以及工伤职工所在省的工伤保险条例。

2021.01.24 16:19:06

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工伤评级流程：申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

2021.01.24 16:31:05

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根据鉴定的伤残等级，按照所在省份的《工伤保险条例》规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿。如果用人单位未为员工购买工伤保险，所有赔偿均由用人单位承担，并参照《工伤保险条例》的赔偿标准支付给伤者。需要注意的是，只有达到最低十级及以上的伤残等级才会有赔偿，未达到该标准的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应由用人单位承担。

2021.01.25 09:12:25

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