企业已经违反了《劳动合同法》，我并不想加班，难道公司的规章制度凌驾于法律之上？之后的是756
更新时间：2021-01-22 22:29:19
问题描述：
您好，我是一名刚毕业的大学生，目前就职于全柴动力股份有限公司，属于校招来的，我现在遇到了非常让人绝望的事情，就是企业现在给我安排的岗位，是流水线的岗位，原本我是在办公楼里每天干8个小时，做六休一，但是现在我每天都要工作长达14个小时，企业在事先并未告知具体的工作时间，以锻炼和学习的幌子，却让我干着高时间的劳作，我有朋友是学法的，跟我科普了一下《劳动法》的第四章的第三十六条和三十八条，依照法律，我现在所处的情况，企业已经违反了《
劳动合同法》，而且，我已经向上层领导写过申请报告，我并不想加班，但领导跟我反映说这是公司的规章制度，我想问的是，难道公司的规章制度凌驾于法律之上？原本招聘过来的时候说就是前四个月755，之后的是756，结果现在被强制每天14个小时，我想问，我能申请法律的援助吗？我现在都想跳楼了！
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