现在单位让我签劳务派遣合同,如若不签劳务派遣合同就停发我的工资(2020年10至今)请问律师我该怎么

更新时间:2023-01-06 00:03:18
问题描述:
你好,我在办事处工作24年了,期间已经签订三次合同,现在单位让我签劳务派遣合同,如若不签劳务派遣合同就停发我的工资(2020年10至今)。 还有单位拖欠我1997至2007年的社会保险没给缴纳。 请问律师我该怎么办呢?
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    法律分析:当事人可以与用人单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁,以此来维护自己的利益。劳务派遣是非常常见的一种用工方式,劳务派遣单位要与被派遣者签订劳动合同,并且要按合同的约定支付工资报酬,拖欠工资要承担法律责任的。
    2023.01.06 00:03:18
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  • 王国江律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以劳动仲裁起诉办事处
    2021.01.22 16:56:01
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劳务派遣合同签订,我与公司签定了44天的劳务派遣合同,这三天的工资我可以拿到吗?我和他们签订劳务派遣
员工辞职是由员工本人意愿申请的,只要员工申请辞职,单位就必须安排员工在一个月内离职,否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职,单位都是需要同意的。事业单位
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签劳务派遣的合同,而且和我签的合同是劳务派遣的小时工合同,就挂在劳务派遣名下,不知道这种情况我该怎么
《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗
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我与劳务派遣公司签的3年合同,可是派遣公司让我签自愿离职的合同,请问我该怎么办
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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一个公司和别人签订了合作合同不让我知道又和我签订了合作合同这样是合法吗?
合同既然签订,如果没有违法强制规定,那么合同就是有效的。如果对方有违约或者履行有瑕疵的话,你可以主张相应的合同权益
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