突然有事要离职,但公司说必须要提前一个月才能离职,有劳动合同

更新时间:2021-01-22 00:18:22
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上了九天班,突然有事要离职,但公司说必须要提前一个月才能离职,不然没工资,有劳动合同
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2021.01.22 00:18:22
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劳动合同纠纷 11520
新员工入职不到一个月,没有签订劳动合同,离职公司说需要提前一个月,否则没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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游仙工作两个月,没有签合同,提前两天要求离职,老板说要三个月才能拿到工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在店工作了一个月,家中有事,就想离职,可是老板不给开工资,说需要提前30天打离职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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上班不足一个月,想离职,主管说必须在做一个月才可以离职,不然没有工资
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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离职要提前一周吗,离职需要提前三个月,那我要等那么久吗
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如果合同是规定要想离职提前一个月打报告才可以正常离职,要提前自动离职,还可以要过来吗
公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲
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请问劳动合同上要求了离职需提前一个月,要离职的话,必须得按照合同提前一个月申请吗?
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咨询一下劳动合同已经到期,还是说我要按照提前一个月的制度,等到提交离职满一个月才能离职呢?
1、合同到期,员工提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的,需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限
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家长未经学生同意擅自更换学生教师是否违法?
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